如何对待犯错的下属?

内容摘要:

哈喽,大家好,我是佳蕊,面对工作总出错的下属,你该如何去管理它呢?

   请耐心看完以下内容,希望对你有所帮助

哈喽,大家好,我是佳蕊,面对工作总出错的下属,你该如何去管理它呢?

学会以下四个办法,会让你轻松的管好团队。

第一,摆正你的心态。

对于总是犯错的员工,你不要苦口婆心的给他讲道理,有那个批评教育的时间,不如告诉他到底怎么做。职场的沟通是双向的,我们都知道你跟上级沟通的时候,你要准确的表达自己的想法,其实对下级也是一样的。

第二,给他一个明确又具体的流程。

其实下属做的都是执行类的工作,而执行就意味着细节,所以你的任务指的应该是明确并且有具体的流程。

第三,发现他的错误之处。

即使有了流程,也不要总说怎么做怎么做是对的,你要去看看他到底哪里做的是不对的。

第四,要求他做复盘。

你发现了下属的错误之处是一方面,然后呢,你还要让他去看清楚自己,所以你要让他去做复盘,如果你不要求,下属很少能够主动做这一步,他可能认为改正错误就结束了,这件事就翻篇了,但可能下件事还会再犯,所以要求他经常做复盘是帮助下手提。

提高工作能力的有效方式,管理者们真的可以用起来。

以上呢,就是能够让你轻松管理好爱出错下属的四个办法,你有多用心,下属就会有多听话。希望以上的分析能帮到你,我是佳蕊,我们下期见,拜拜。

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